6 જાન્યુઆરી, 2023 ના રોજ, UNIHANDLE HARDWARE 2022 ની વાર્ષિક વર્ક સમરી મીટિંગ વિધિપૂર્વક યોજાઈ હતી.કંપનીની ટીમના તમામ સભ્યો, મેનેજમેન્ટ અને સ્ટાફના પ્રતિનિધિઓએ મીટિંગમાં હાજરી આપી હતી અને હેડ ઓફિસના જનરલ મેનેજર મિસ્ટર યંગે મીટિંગમાં હાજરી આપી હતી.
મીટીંગમાં સૌપ્રથમ 2022 માં કંપનીના તમામ વિભાગોનો કાર્ય અહેવાલ સાંભળવામાં આવ્યો. જનરલ મેનેજર મિસ્ટર યંગે UNIHANDLE HARDWARE વતી કંપનીનો વાર્ષિક વર્ક સારાંશ રિપોર્ટ બનાવ્યો અને 2022 માં કામનો તૈનાત કર્યો. મિસ્ટર યંગે ધ્યાન દોર્યું કે 2022 માં , કંપનીએ, મુખ્ય કાર્યાલયના યોગ્ય નેતૃત્વ હેઠળ અને 2022 માં કામના આધારે, એક થવું જોઈએ અને મુશ્કેલીઓને પહોંચી વળવા સખત મહેનત કરવી જોઈએ, કામના ધોરણોને વધુ ઊંચો કરવો જોઈએ, કાર્ય ઉત્સવને ઝડપી બનાવવો જોઈએ, વિકાસના લક્ષ્યોને સ્પષ્ટ કરવું જોઈએ, તેનું પાલન કરવું જોઈએ. વિકાસ વ્યૂહરચના, મિકેનિઝમ બનાવો, સંસ્કૃતિ બનાવો, ટીમો બનાવો, હાર્ડવેર ઉત્પાદનોના સંચાલનને સતત પ્રોત્સાહન આપો, માર્કેટ સ્કેલને વિસ્તૃત કરો, પ્રોજેક્ટ એપ્લિકેશનને મજબૂત કરો, નવા પ્રોજેક્ટ્સને પકડો અને એન્ટરપ્રાઇઝ મેનેજમેન્ટમાં સુધારો કરો.વૈજ્ઞાનિક મેનેજમેન્ટ મિકેનિઝમ અને લવચીક વ્યવસાય વ્યૂહરચના સાથે સમગ્ર વર્ષ દરમિયાન તમામ ઉદ્દેશ્યો અને કાર્યો પૂર્ણ થાય તેની ખાતરી કરો.મીટિંગમાં 2022 માં કંપનીમાંથી ઉભરી રહેલા "અદ્યતન વ્યક્તિઓ" ની પણ પ્રશંસા કરવામાં આવી હતી.
શ્રી યંગે પ્રસ્તાવ મૂક્યો કે કંપની વિકાસના પ્રમાણમાં સ્થિર તબક્કામાં પ્રવેશી છે.આપણે કંપનીના વ્યૂહાત્મક આયોજનમાં સારું કામ કરવું જોઈએ, યુવા ટીમની પ્રતિભાઓની તાલીમને ઝડપી બનાવવી જોઈએ, અને એક સાઉન્ડ કંપની મેનેજમેન્ટ મિકેનિઝમ સ્થાપિત કરવું જોઈએ.કંપનીએ ઝડપી વિકાસ હાંસલ કર્યો છે.કંપનીનું નેતૃત્વ શીખવા, સારાંશ આપવા અને સુધારવામાં સારું હોવું જોઈએ.તમામ કર્મચારીઓ, ખાસ કરીને કરોડરજ્જુના કર્મચારીઓની એકંદર ગુણવત્તામાં સુધારો એ ચાવી છે.કંપનીએ એક સામાન્ય એન્ટરપ્રાઇઝ ડેવલપમેન્ટ કોન્સેપ્ટ સ્થાપિત કરવો જોઈએ અને ઉચ્ચ ગુણવત્તાની સ્ટાફ ટીમની સ્થાપના કરવી જોઈએ.
એક વર્ષનું કામ ટૂંક સમયમાં ભૂતકાળ બની જશે.2022 ટૂંક સમયમાં પસાર થશે, અને 2023 ટૂંક સમયમાં આવશે.નવું વર્ષ એટલે નવો પ્રારંભ બિંદુ, નવી તકો અને નવા પડકારો.આપણે ઉચ્ચ સ્તરે જવા માટે સતત પ્રયત્નો કરવા જોઈએ અને આપણા કાર્યમાં નવી પરિસ્થિતિ ખોલવાનો પ્રયત્ન કરવો જોઈએ.
પોસ્ટ સમય: ફેબ્રુઆરી-09-2023